いじめや孤立、上司との付き合い方、パワハラ、モラハラなど、職場の人間関係で起こりうる問題を解決するために役立つ記事の一覧です。
特定の人が怖い対人恐怖症でお悩みの方へ
- 更新日：
- 公開日：
対人恐怖症というと誰に対しても怖がるイメージかもしれませんが、実は特定の人だけを怖いと思う症状もあります。 よくあるのが苦手なタイプと話すときだけ恐怖を感じるというケース。 高圧的な上司 口調がキツい女性 寡黙な男性 言 […]
職場の人間関係改善
人間関係を上下でしか見れなくなってしまうのはなぜ？
- 更新日：
- 公開日：
人間関係で悩んでいる、もしくは上手くいっていない人たちは、他人との関係を上下で見る傾向があります。 自分より相手が上なのか、それとも下なのか。 相手が上だと思うと緊張して話しづらくなり、逆に下だと思えば緊張せずに話せる。 […]
知り合い遭遇恐怖症？中途半端な関係が苦手な方へ
- 更新日：
- 公開日：
赤の他人でもなく家族や親友のような親しい関係でもない、近所の人や職場で一緒に働く人のような知り合いに苦手意識を持つ人は多いです。 出先でたまたま知り合いに出くわしたらどうしようと常にビクビク。 ちょっと買い物に出かけるだ […]
コミュニケーション能力が低い悩みを解決するために
- 更新日：
- 公開日：
上手くコミュニケーションが取れないと、人とのかかわりで本当に苦労しますよね。 私自身も大変な思いをしてきました。 コミュニケーション能力が低いとかの次元じゃなくて、ないんじゃないかと思っているかもしれません。 ご存知の通 […]
職場の人間関係で悩む人が抱えるストレスの危険性
- 更新日：
- 公開日：
職場では多くのサラリーマン、ＯＬが経済的な理由等から会社を辞めることができず慢性的なストレスを抱えています。 （出典：厚生労働省 平成24年 労働者健康状況調査の概況） 上記の統計に書かれている通り、働く人の60％以上が […]
苦手な上司と毎日接するのがつらくて仕方ない方へ
- 更新日：
- 公開日：
苦手なタイプの人が上司で毎日変に気を遣ったり、相手の行動や発言にビクビクしてしまう。 話してみたら普通に話してくれるので嫌われてはいないと思うけど、どうしても気になって仕方がない。 仕事は毎日のようにあるわけですから、こ […]
いつも職場で孤立してしまうとお悩みの方へ
- 更新日：
- 公開日：
「転職してもいつも職場で孤立してしまうので何とかしたい」といったご相談いただくことが多いので、まず孤立することをなぜ恐れるのかという点から孤立してしまった場合の対策までお伝えしていきたいと思います。 職場での孤立の代表的 […]
職場でいつも周りにビクビクしていませんか？
- 更新日：
- 公開日：
あなたは「上司から怒られたらどうしよう…」「同僚から指摘されたらどうしよう…」「使えないヤツだと思われたらどうしよう…」などとビクビクしながら日々を過ごしておられませんか？ じつは私自身、過去にそういう時期がありました。 […]
内向的な性格を変えたいと悩む人が会社で評価される方法
- 更新日：
- 公開日：
根暗、引っ込み思案、コミュ障、おとなしい等と言われる内向的な人は、外向的（社交的）な人になりたいと思います。 外向的な人は誰とでも仲良くなれて友達が多く、話し上手で世渡り上手、コミュニケーション能力に長けていて明るい、プ […]
嫌いな上司との付き合い方はどうすればいい？具体的な７つの対処法
- 更新日：
- 公開日：
嫌いな上司との付き合い方に悩み苦しんでいる人は多いです。 すぐ感情的になって怒り出す 仕事ができないくせに押し付けてくる 責任を取る場面になると必ず逃げる 自分のことしか考えずに部下を物であるかのように扱う こういう上司 […]
意図せず人を怒らせてしまうことでお悩みの方へ
- 更新日：
- 公開日：
人間関係でトラブルを起こして職場でどんどん不利な立場に追い込まれてしまう。最終的に辞めざるをえなくなり職を転々としている方からご相談いただくことが定期的にあります。 なぜかわからないまま無意識に相手を怒らせてしまうため、 […]
周りの人を気にせず電話ができる方法
- 更新日：
- 公開日：
職場で電話をかけるとき、かかってきたとき、周りに人がいると聞かれているような気がして話しづらくなる悩みは結構あります。 変な言葉遣いをしているんじゃないか、間違った対応をしているんじゃないか、ぎこちない会話になっているん […]
どの職場でもいじめられるとお悩みの方へ
- 更新日：
- 公開日：
いつも人間関係が原因で辞めてしまう、職場を転々として仕事が3年続いたことがないと言われる方からご相談いただくことがあります。 今まで何ヶ所か違う職場で働いていて、最初は大きな問題はないのに少しずつギクシャクし出して結果と […]